O processo de desenvolvimento de sw reflete totalmente a maneira como a empresa é administrada e como esta se relaciona com as pessoas.
Achei um artigo que compara alguns aspectos dos processos baseados no CMMI com os processos ágeis. Achei muito interessante a discussão sobre confiança.
The heart of the conversation was on the perception that if a model forces us to write something down then we are not trusted (the more we write stuff down, the less we trust one another).
Me parece ser bem adequada a colocação do autor, uma vez que um dos objetivos de toda a documentação que o CMMI impõe é a independência da empresa em relação às pessoas. Esse objetivo reflete de maneira muito clara a falta de confiança nas pessoas.
Outubro 21, 2009 às 7:22 pm |
André, não concordo com a afirmação “Esse objetivo reflete de maneira muito clara a falta de confiança nas pessoas.” Acho importante a documentação porque as pessoas são falhas e “não duram para sempre”. Acredito que não seja falta de confiança e sim uma maneira de preservar o conhecimento de maneira mais segura.